Campus Woudhuis en De Passerel slaan de handen ineen om de inclusieve arbeidsmarkt in de regio Apeldoorn verder te versterken. Met de toetreding van De Passerel als samenwerkingspartner en lid van de Landgoedcoöperatie Woudhuis willen beide organisaties meer kansen creëren voor mensen met een verstandelijke beperking op het gebied van leren, werken en meedoen in de samenleving. De samenwerking wordt op 10 juli officieel bekrachtigd.
Samen bouwen aan kansen
Met de aansluiting bij Campus Woudhuis kiest De Passerel bewust voor een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het werk- en leerbedrijf op Landgoed Woudhuis. De organisatie investeert niet alleen financieel in de campus, maar levert ook een bijdrage met kennis, expertise en de inzet van cliënten, medewerkers en stagiairs. Daarnaast wil De Passerel waar mogelijk opdrachten onderbrengen bij het werk- en leerbedrijf.
Volgens beide organisaties ontstaat hierdoor een sterkere samenwerking tussen zorg, onderwijs, ondernemers en overheid, waarbij talenten centraal staan.
Werkervaring en ontwikkeling
Campus Woudhuis biedt mensen met een arbeidsbeperking de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen, werknemersvaardigheden te ontwikkelen en door te groeien naar passend werk. Door de samenwerking met De Passerel ontstaan volgens de initiatiefnemers extra mogelijkheden om mensen te begeleiden in hun ontwikkeling en deelname aan de arbeidsmarkt.
Bestuurder Jaap Berends van Campus Woudhuis noemt De Passerel een partner die dezelfde visie deelt op inclusie en talentontwikkeling. Door kennis, netwerken en ervaring te bundelen verwachten beide organisaties meer mensen perspectief te kunnen bieden.
Samenwerking sluit aan bij strategie De Passerel
Voor De Passerel past de samenwerking binnen de ambitie om samen met regionale partners te bouwen aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. De organisatie ziet samenwerking als een belangrijke manier om mensen met een verstandelijke beperking ook in de toekomst passende ondersteuning en ontwikkelkansen te bieden.
Bestuurder Rob de Breij benadrukt dat maatschappelijke uitdagingen vragen om samenwerking tussen verschillende organisaties. Volgens hem laat Campus Woudhuis zien wat mogelijk is wanneer zorg, onderwijs, ondernemers en overheid gezamenlijk optrekken.
Inclusieve arbeidsmarkt verder versterken
Met de nieuwe samenwerking willen Campus Woudhuis en De Passerel laten zien dat mensen niet moeten worden beoordeeld op hun beperking, maar op hun mogelijkheden. Door een gezamenlijke inzet hopen beide organisaties een duurzame bijdrage te leveren aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om talenten te ontwikkelen en van betekenis te zijn.
De samenwerkingsovereenkomst wordt op donderdag 10 juli ondertekend op Campus Woudhuis in Apeldoorn.
